【崗位職責(zé)】
根據(jù)客戶職位的需求，總結(jié)職位亮點(diǎn)，找準(zhǔn)合適求職人群，匹配合適人選，完成招聘目標(biāo)；
通過(guò)線上、電話、線下見(jiàn)面等方式，邀約到合適的人選給客戶面試；
負(fù)責(zé)面試、薪資談判、入職跟進(jìn)等招聘全流程管理；
熟悉各類招聘渠道，能夠根據(jù)崗位情況拓展和優(yōu)化招聘渠道，選擇適合當(dāng)前的招聘渠道；
主動(dòng)和客戶面試官溝通，實(shí)時(shí)把握客戶用人需求和企業(yè)動(dòng)態(tài)，為招聘目標(biāo)達(dá)成提供完善的信息支撐；
對(duì)自己的招聘進(jìn)度有把握，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)想解決辦法或?qū)で髱椭爝_(dá)成目標(biāo)。
【任職要求】
大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（實(shí)習(xí)生）也可；
喜歡與人分享或交流；
喜歡幫助他人，享受幫助他人成功后的成就感；
性格開(kāi)朗，不服輸，勇敢堅(jiān)強(qiáng)。
