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都江堰大道260-266號(hào)映電總廠

1、攝像頭監(jiān)控點(diǎn)位預(yù)置、成像質(zhì)量?jī)?yōu)化等硬件配置和調(diào)試工作，保障達(dá)到公司對(duì)成像質(zhì)量的要求；
2、通過(guò)公司ai產(chǎn)品系統(tǒng)內(nèi)置的各項(xiàng)功能，進(jìn)行日常巡視任務(wù)的人工復(fù)核，復(fù)核過(guò)程中進(jìn)行日常算法維護(hù)工作保障運(yùn)營(yíng)效果；
3、不定期跟客戶進(jìn)行交流，定期跟客戶匯報(bào)工作，引導(dǎo)客戶多使用我們系統(tǒng)；
4、將一線客戶提出的問(wèn)題、需求、系統(tǒng)使用體驗(yàn)等反饋至公司；
5、對(duì)公司ai產(chǎn)品系統(tǒng)提出優(yōu)化建議，找到系統(tǒng)bug反饋至公司；將現(xiàn)場(chǎng)影響運(yùn)營(yíng)效果的客觀情況反饋至公司；
6、運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)報(bào)表的建立以及維護(hù)；

7、執(zhí)行公司要求的任務(wù)，包括但不限于匯總整理數(shù)據(jù)、導(dǎo)出數(shù)據(jù)至公司、配合產(chǎn)研試點(diǎn)新功能等。

1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 知識(shí)技能：熟練使用計(jì)算機(jī)、辦公軟件，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析、電力電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷：有AI運(yùn)營(yíng)、電氣設(shè)備維護(hù)、監(jiān)控調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有國(guó)央企對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、綜合素質(zhì)：
a、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)分析思維或能力，能通過(guò)關(guān)鍵指標(biāo)的變化發(fā)現(xiàn)異常風(fēng)險(xiǎn)，從而分析定位異常原因；
b、工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，工作中善于利用各種資源解決問(wèn)題；
c、具備基本的文檔、報(bào)告等材料撰寫(xiě)能力，熟練使用辦公軟件；
d、具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能夠與各部門(mén)及客戶順暢交流；
e、具備信息安全風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；
f、具備反饋問(wèn)題的能力和意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)并提出優(yōu)化建議；

g、要有一定的抗壓能力； 

月薪4-6k，入職繳納五險(xiǎn)一金

紅牌樓職場(chǎng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)（雙楠島文創(chuàng)園區(qū)）

1、根據(jù)崗位需求，在BOSS直聘、智聯(lián)等渠道發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)崗位人選畫(huà)像，篩選投遞的簡(jiǎn)歷；
3、致電人選，評(píng)估確認(rèn)匹配度、意向等，邀約面試；
4、推薦人選至業(yè)務(wù)部，安排面試時(shí)間，并跟進(jìn)面試和后續(xù)入職事宜；
5、按照招聘數(shù)據(jù)管理要求，按天、周、月等匯總招聘數(shù)據(jù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售崗位、批量崗位交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有自身人脈資源積累，擅長(zhǎng)使用主流招聘工具；
3、性格外向，溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4、熱愛(ài)招聘工作，愿意成就企業(yè)和人選。

1、薪資范圍：6-7k（無(wú)年終獎(jiǎng)）
2、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金（社保公積金繳納基數(shù)為月薪實(shí)繳，公積金比例5%+5%）

3、試用期薪資不打折

成都市天府三街219號(hào)i office（又稱(chēng)騰訊大廈B座）

1.進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)研究，了解招聘崗位所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和人才供需狀況；
2.與候選人進(jìn)行有效的溝通和交流，了解其職業(yè)背景、技能和求職意向，以便更好地匹配崗位需求；
3.維護(hù)人選數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新候選人的信息和狀態(tài)，并與候選人保持良好的關(guān)系；

4.根據(jù)候選人的能力和適配度，與招聘經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商確定面試和招聘決策。

1.本科及以上學(xué)歷，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備良好的市場(chǎng)研究分析能力，能夠從多個(gè)渠道獲取和整理市場(chǎng)行業(yè)信息；
3.具備較強(qiáng)的人際溝通和談判能力，能夠與候選人建立信任和良好的關(guān)系；
4.具備一定的人才運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理候選人的數(shù)據(jù)和信息；

5.熟悉人才市場(chǎng)和招聘渠道，了解各類(lèi)招聘工具和平臺(tái)的使用方法。

1、薪資范圍：6k-7k，無(wú)年終獎(jiǎng)
2、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金（社保公積金基數(shù)為月薪實(shí)繳，公積金比例5%+5%）

3、試用期薪資不打折 

成都市天府三街219號(hào)i office（又稱(chēng)騰訊大廈B座）

1、簡(jiǎn)歷尋訪及篩選：按照崗位介紹、人才畫(huà)像，通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索及篩選；
2、面試安排：積極協(xié)調(diào)人選與面試官時(shí)間，快速推動(dòng)面試流程；

3、招聘數(shù)據(jù)處理：收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，及時(shí)更新所負(fù)責(zé)崗位招聘進(jìn)展，通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析推動(dòng)招聘問(wèn)題解決。

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

3、有良好的主觀能動(dòng)性，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)。

1、薪資范圍：5-7k，無(wú)年終獎(jiǎng)
2、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金（公積金比例5%+5%）

3、試用期薪資不打折

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科，專(zhuān)升本、自考不考慮；
2、喜歡招聘，目標(biāo)感強(qiáng)，能從招聘這件事上獲得成就感；有潛力有要性；
3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?.5年至3年招聘經(jīng)驗(yàn)

4、負(fù)責(zé)商品招商采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理序列的招聘交付，都是業(yè)務(wù)側(cè)崗位類(lèi)型

大源國(guó)際人才城一期三棟

1、根據(jù)崗位需求，在BOSS直聘、智聯(lián)等渠道發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)崗位人選畫(huà)像，篩選投遞的簡(jiǎn)歷；
3、致電人選，評(píng)估確認(rèn)匹配度、意向等，邀約面試；
4、推薦人選至業(yè)務(wù)部，安排面試時(shí)間，并跟進(jìn)面試和后續(xù)入職事宜；
5、按照招聘數(shù)據(jù)管理要求，按天、周、月等匯總招聘數(shù)據(jù)；

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)；
2、2-3年招聘經(jīng)驗(yàn)，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)先；

3、有過(guò)乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有自身人脈資源積累，擅長(zhǎng)使用主流招聘工具；

1、薪資范圍：4-6k+提成
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月薪資打八折，第4個(gè)月開(kāi)始全薪

3、一年帶薪12天病假，10-20天年假

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科，優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)；
2、喜歡招聘，目標(biāo)感強(qiáng)，能從招聘這件事上獲得成就感，有潛力有要性，想要賺錢(qián)，性格開(kāi)朗；

3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?.5年至3年招聘經(jīng)驗(yàn)，有甲方經(jīng)驗(yàn)也可以接受，但是招聘在全部工作中占比要高，有過(guò)乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四川省成都市天府軟件園B區(qū)2棟

1、統(tǒng)招全日制大專(zhuān)，作品優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬。

2、至少三年以上在游戲行業(yè)擔(dān)任動(dòng)畫(huà)師。
3、熟練掌握Maya或3DS MAX。
4、熟悉角色骨骼結(jié)構(gòu)、動(dòng)作設(shè)計(jì)以及動(dòng)畫(huà)制作原理。
5、簡(jiǎn)單角色骨骼綁定和控制器制作流程。
6、對(duì)動(dòng)畫(huà)和角色解剖的原理有理解，例如角色運(yùn)動(dòng)規(guī)律（節(jié)奏，姿態(tài) 等）。
7、精通并熟練制作各種動(dòng)畫(huà)風(fēng)格，擁有扎實(shí)的關(guān)鍵幀動(dòng)畫(huà)技能。
8、在手機(jī)或主機(jī)上參與制作并發(fā)布高質(zhì)量的游戲。

1、使用3D動(dòng)畫(huà)軟件（如Maya、3ds Max）制作角色骨骼動(dòng)畫(huà)和物體動(dòng)畫(huà)。
2、與設(shè)計(jì)、美術(shù)和程序團(tuán)隊(duì)合作，驗(yàn)證游戲中動(dòng)畫(huà)的質(zhì)量和一致性，并根據(jù)反饋進(jìn)行迭代。
3、根據(jù)反饋對(duì)動(dòng)畫(huà)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保其符合項(xiàng)目的需求。
4、推動(dòng)快速原型的開(kāi)發(fā)。
5、與美術(shù)、技術(shù)和設(shè)計(jì)部門(mén)合作，幫助確定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并建立工作流程。6、在質(zhì)量和嚴(yán)格的截止日期之間保持平衡。

薪資范圍：15-20K